Ako získať bonus za štvrtinu v 3.1
Obsah:
Účtovníctvo v záležitostiach riadenia podniku je najdôležitejšie. Efektívne rozdeľovanie finančných prostriedkov v podniku je skutočne kľúčom k úspechu v obchodných činnostiach. Správne narastanie štvrťročných prémií v programovom programe 3.1 je neoddeliteľnou súčasťou tohto procesu.
Je dôležité pochopiť, že štvrťročné poistné sa môže akumulovať rôznymi spôsobmi. Preto je vhodné starostlivo vyhodnotiť, ktorá možnosť je v každom jednotlivom prípade najvhodnejšia.
Možnosť 1
Často sa vyskytnú prípady, keď zamestnanci podľa pracovných zmlúv ustanovia vznik určitého množstva bonusov. Napríklad štvrťročný bonus predstavuje 20% z platu. Táto možnosť sa môže v programe ZUP 3.1 prejaviť nasledujúcim spôsobom.
Vytvorí sa akruálny typ:
- „Nastavenie - poplatky“ (prejdite na časť);
- „Vytvoriť“ (stlačte tlačidlo);
- „Štvrťročné percento bonusu“ (vyberte menovku na paneli s menami v okne, ktoré sa otvorí);
- dať "dlane" v jednotlivých mesiacoch;
- „Výpočet a ukazovatele“ (uveďte v oddiele);
- „Výsledok sa počíta“ (označte);
- Upravte vzorec „(kliknite na odkaz);
- „Vytvoriť ukazovateľ“ (stlačte tlačidlo, v riadku „Názov“ sa zobrazí „% štvrťročnej prémie“);
- „Účel ukazovateľa“ - „Pre zamestnanca“;
- typ ukazovateľa „-„ číselný “;
- v stĺpci „Použité“ uveďte označenie „Vo všetkých mesiacoch
";
- skontrolujte údaje (vyplnené automaticky) v záložkách „Sledovanie času, závislosti, priorita“;
- určte cieľovú základňu na karte „Priemerné zárobky“;
- záložka „Dane, príspevky, účtovníctvo“ (kód príjmu);
- nastavenie „Zodpovedá za platbu“ (skontrolujte a podľa potreby upravte);
- „Kategória príjmu“ (v tomto poli vyberte nastavenie „Mzda“);
- nastavenia „Pre poistné“ a „Pre daň z príjmu“ sa vykonávajú automaticky (kontrola);
- nastavenie „Účtovníctvo“ (uveďte spôsob reflexie).
Priradenie vytvoreného časového rozlíšenia zamestnancovi podniku:
- vyberte dokument („Zamestnanie“, „Prevod zamestnancov“, „Zmena v odmeňovaní“ alebo „Menovanie plánovaného časového rozlíšenia“);
- „Menovanie platov a príspevkov“ (v tomto dokumente sa vypočíta štvrťročný bonus).
Možnosť 2
V prípade neoprávneného vyplácania štvrťročného bonusu (samostatným príkazom vedúceho, počas obdobia medzi vyrovnaniami atď.) By sa v postupnosti akcií mali použiť tieto prvky:
- záložka „Základné“ (uveďte „Štvrťročné ocenenie za samostatný dokument“);
- oddiel „Plat“ (prírastok sa premieta do dokumentu s rovnakým menom).
