Ako vykonať audit v podniku

Spôsob vykonávania auditu v podniku je otázkou, ktorá sa netýka iba štátnych orgánov vykonávajúcich audit, ale aj vedúcich podnikov. Inšpekcia v podniku sa vykonáva striktne v súlade s platnými právnymi predpismi a má určité črty.

Návod na použitie

1

Inšpekciu môžu vykonávať iba oprávnené orgány (migračná služba, služba práce a práce, daňové úrady, OBEP, UBEP atď.).

2

Inšpekcia by sa mala vykonávať iba v prítomnosti vedúceho alebo jeho splnomocneného zástupcu. Existuje však úplný zoznam inšpekcií, v ktorých prítomnosť vedúceho podniku nie je potrebná. Sú to: - operatívne vyšetrovacie opatrenia počas vyšetrovania;

- operatívne vyšetrovacie opatrenia pri vykonávaní vyšetrovania;

- opatrenia na operatívne vyhľadávanie počas administratívnych a iných vyšetrovaní;

- banková a devízová kontrola;

- daňová kontrola;

- Monitorovanie dodržiavania zákonov o boji proti praniu špinavých peňazí;

- Ďalšie kontroly predpísané zákonom.

3

Je potrebné zabezpečiť neobmedzené poskytovanie všetkých potrebných dokumentov kontrolným orgánom a nezasahovanie do ich práce.

4

Pamätajte, že každá kontrola má iba svoje autorizované funkcie. Napríklad daňové úrady, na rozdiel od vyšetrovania (operatívne prehliadky), nie sú oprávnené zaistiť žiadne originálne dokumenty, ale môžu požadovať iba ich kópiu atď. Na základe tohto overenia sa vypracuje zodpovedajúci akt.

5

Ak zistíte, že sa kontrola vykonáva v rozpore s platnými zákonmi, vašimi právami a zavedenými normami, požiadajte o osvedčenie o službe veriaceho; zapíšte si pozíciu a celé meno zamestnanec dozorného orgánu, dátum kontroly, začiatočný a konečný čas auditu.

6

Požiadajte inšpektora o overenú objednávku alebo objednávku na overenie a napíšte dátum a číslo tejto objednávky.

7

Všetky kroky úradníkov, ktorí vás podozrievajú a porušujú vaše práva, zaznamenajte do príslušného denníka.

8

Uistite sa, že správa o inšpekcii bola vypracovaná správne a obsahuje všetky zaistené dokumenty, všetky prijaté informácie a vaše sťažnosti. Ak sa konfliktná situácia nevyrieši - odvolanie sa voči zamestnancom na súde.