Ako určiť colnú sadzbu

Tarifná sadzba sa používa na stanovenie výšky miezd za jednotku času v súlade so stanovenou tarifnou kategóriou a je to hodinové, denné a mesačné. Colné sadzby sa líšia v závislosti od kvalifikácie pracovníkov v každom priemyselnom odvetví.

Návod na použitie

1

Vyskúšajte jeden z problémov sprievodcu tarifnou kvalifikáciou v súlade s odvetvím, pre ktoré chcete vykonať výpočty miezd. Zistite veľkosť colnej sadzby prvej kategórie (nemôže byť nižšia ako minimálna mzda) a koľko kategórií sa poskytuje podľa kolektívnej zmluvy podniku. Zistite, či existujú rôzne príplatky a prémie.

2

Určte mieru zamestnanca ktorejkoľvek kategórie podľa vzorca:

TCn = TC1 × TCn, kde TCn je rýchlosť vypúšťania;

TS1 - colná sadzba prvej kategórie;

ТКn - zodpovedajúci colný koeficient.

Upozorňujeme, že colný koeficient prvej kategórie je vždy 1.

3

Vypočítajte mzdy podľa mesačných sadzieb, ak sa mesačná norma pracovného času podľa harmonogramu zamestnanca vždy zhoduje s normami stanovenými v kalendári výroby.

4

Výpočet sa uplatňuje pri denných sadzbách, ak je doba práce každý deň rovnaká, ale počet pracovných dní v mesiaci sa líši od stanoveného režimu v kalendári päťdňového pracovného týždňa.

5

Používajte hodinové tarify, ktoré sú povinné pri výpočte miezd v týchto prípadoch:

- pre prácu v ťažkých, škodlivých a nebezpečných podmienkach;

- pre nadbytočnú prácu;

- pri práci v noci;

- na prácu cez víkendy a sviatky.

6

Určite hodinovú sadzbu vo vašom zariadení. Existujú dva spôsoby, ako ju vypočítať. Pri prvej metóde sa určuje pomer mzdy (mesačná sadzba) k počtu pracovných hodín v danom mesiaci podľa kalendára. V druhom prípade pomerom mzdy zamestnanca k priemernému mesačnému počtu pracovných hodín v kalendárnom roku.

7

Uveďte postup výpočtu hodinovej colnej sadzby v kolektívnej zmluve podniku.

Priemerná colná sadzba