Obchodné riadenie

Metóda rozkladu: ciele, procesy, štruktúra a typy

Obsah:

Metóda rozkladu: ciele, procesy, štruktúra a typy

Video: What the sugar coating on your cells is trying to tell you | Carolyn Bertozzi 2024, Júl

Video: What the sugar coating on your cells is trying to tell you | Carolyn Bertozzi 2024, Júl
Anonim

Metóda rozkladu je spôsob, ako zjednodušiť riešenie problémov akéhokoľvek typu na základe ich podrobnej analýzy a rozdrvenia procesu do niekoľkých fáz. Táto metóda sa najčastejšie používa v analytike, ekonómii, matematike a pri vykonávaní akéhokoľvek výskumu.

Image

Metóda rozkladu je založená na logike a analýze dostupných údajov. Takýto prístup k riešeniu stanovených úloh umožňuje držať krok s moderným tempom života, podnikať a dokonca aj riešiť bežné životné problémy - rodina, rozpočet, psychologické problémy. Okrem toho túto techniku ​​používajú dokonca aj tí, ktorí nie sú oboznámení s jej základmi a vôbec netušia jej existenciu, tj na podvedomej úrovni. Budujeme taktiku správania s kolegami alebo príbuznými, pomáhame dieťaťu dokončiť náročnú domácu úlohu, berúc do úvahy rozvrh dňa a jeho budúcnosť ako celok, používame metódu rozkladu v jednom alebo druhom z jeho prejavov.

Čo je to metóda rozkladu?

Zjednodušene povedané, rozklad je rozdelenie jednej úlohy na menšie a ich dôsledné riešenie s cieľom získať odpoveď na otázku alebo dosiahnuť stanovený konečný cieľ. Táto technika je čo najjednoduchšia a najpriamejšia, nevyžaduje určité zručnosti v určitej oblasti a dá sa použiť na dosiahnutie cieľa, aj keď sú znalosti a skúsenosti minimálne.

O metóde rozkladu bolo napísaných veľa vedeckých prác, sú definované hlavné fázy, princípy a oblasti použitia. V niektorých oblastiach je táto technika jednoduchá, vykonáva sa v 2 - 3 etapách a v niektorých môže trvať dlho a ísť krok za krokom a celého procesu sa zúčastňujú celé skupiny odborníkov a zamestnancov.

Proces rozkladu vám umožňuje niečo zjednodušiť bez narušenia jeho integrity. Oddelenie činností alebo úloh nemá vplyv na dôležitosť získaných komponentov, ale výrazne uľahčuje a niekedy skracuje čas potrebný na vykonanie plánu. Počet systémov na dosiahnutie cieľa (úrovní) závisí od smerovania činnosti, rozsahu metódy, úrovne znalostí osoby, ktorá problém rieši.

Napriek tomu, že sa táto metóda používa už od staroveku, bola opísaná, štruktúrovaná a prezentovaná vo forme vedeckej práce až v roku 1960 Američanmi Danzingom a Wulfom. Vyvinuli algoritmy metódy, základné princípy a generačné stĺpce metódy.

Princípy a štruktúra rozkladu

Aby sa dosiahol maximálny účinok pri použití techník rozkladu, musí sa postup vykonať v súlade s určitými zásadami (pravidlami):

  • štruktúrovanie úlohy alebo cieľa by malo byť založené na jednoduchosti ich analýzy do etáp,

  • subgoaly by mali byť definované tak, aby boli čo najjasnejšie pre tých, ktorí ich vyriešia,

  • Po vytvorení prvej subštrukturálnej línie sekundárnych úloh implementátor úloh (ktorý ho rieši) určí potrebu ďalšej analýzy cieľa - či už je alebo nie je potrebná jedna etapa.

V priebehu analýzy stanoveného cieľa postupných krokov pri hľadaní optimálneho riešenia môžu vzniknúť rozpory týkajúce sa logiky a jednoty zabudovaného systému. Môžu byť tiež rozdelené do niekoľkých krokov na odstránenie chyby pri riešení problému. Takýto prístup pomáha nielen pri hľadaní správnej odpovede, ale aj pri určovaní cesty rozvoja podnikania, hľadaní výskumných ciest a hlavných riešení na optimalizáciu ekonomických, sociálnych a psychologických problémov.

Štruktúra metódy rozkladu spočíva v princípe jej fungovania. Najnovšia (dolná) úroveň je počiatočná, a tým sa začína hľadať riešenie. Kroky sa vykonávajú postupne, presne podľa vytvorenej schémy a proces dosiahnutia cieľa spravidla netrvá príliš dlho. Okrem toho je rozklad najúčinnejší v tímovej práci, keď je každý z účastníkov zapojený do konkrétnej úlohy.

Ciele a druhy rozkladu

Metóda rozkladu sa v modernom svete najčastejšie používa v podnikaní a presnejšie - v riadení, vede, správe, riadení, optimalizácii všetkých výrobných a obchodných procesov. K tejto metóde systematickej analýzy údajov dochádza

  • funkčné,

  • štrukturálne,

  • objekt.

Pri funkčnom rozklade sa v prvej fáze vyvinie určitý algoritmus akcií, podľa ktorého sa potom upraví schéma údajov. Táto metóda je optimálna pre situácie, keď údaje nie sú štruktúrované, nie sú rozdelené na typy a poddruhy.

Pri štrukturálnom rozklade je úloha rozdelená na jednoduché úlohy, z ktorých je vytvorený plán hľadania riešenia. Úlohy sú usporiadané do hierarchickej tabuľky, kde na prvom mieste sú najjednoduchšie z hľadiska riešenia. Niektorým môžu byť ponúknuté alternatívy - vyhľadávanie a pridávanie informácií, vkladanie nových údajov na optimalizáciu procesu.

Počas rozkladu objektu je proces rozdelený do predmetových oblastí, ktoré sú funkčnými prvkami, ktoré si vymieňajú určité údaje (informácie). Každý z vybraných objektov má určité vlastnosti, je zodpovedný za prenos alebo zhromažďovanie rovnakého typu informácií. Stav predmetov s takýmto rozkladom sa nazýva správanie, na základe ktorého sa rozhoduje o ďalšom postupe, určuje sa cesta k cieľu.

Vlastnosti štruktúrovania procesu rozkladu

Každý z týchto typov techník rozkladu je založený na štruktúrovaní. Pri vytváraní plánu vyhľadávania pre správne riešenie pre konkrétnu úlohu sa odporúča dodržiavať tieto zásady:

  • prísne dodržiavanie hladinového systému - keď sa spodná úroveň podriaďuje iba tomu, čo je nad ňou a má málo logických spojení s tými, ktoré sú vyššie,

  • rozdelenie jednej úlohy do niekoľkých čiastkových úloh sa vykonáva podľa rovnakých charakteristík a ak jedna z dolných štruktúr má odlišné charakteristiky, mala by sa tiež rozdeliť na niekoľko,

  • všetky vytvorené subsystémy sledujú jeden cieľ - sú 100% súčasťou hlavnej úlohy a percentuálne vyjadrené podsekcie by mali byť ich súčtom,

  • hĺbka (počet úrovní štruktúry) je určená v počiatočnej fáze, zostavuje sa hierarchická štruktúra, počet úrovní, takže ich počet umožňuje simultánne vizuálne pokryť celý systém.

Pri metóde rozkladu sa niekedy používajú pojmy, ktoré nie sú charakteristické pre logiku a analýzu, napríklad strom cieľov a problémov, ktorého štruktúra je podobná rodnému stromu. Táto metóda štruktúrovania umožňuje kompaktne formulovať úlohy a podúlohy, ukladať všetky úrovne do jednej roviny a uľahčovať ich vizualizáciu. V počiatočnej fáze sa vytvorí strom problémov a po jeho analýze sa vytvorí cieľový strom. Výsledkom je zachovanie štruktúry a každá čiastková úloha nájde svoje riešenie.

Odporúčaná