Ako získať bonus za rok 3.1 podľa výsledkov roka

Každý pozná koncept „trinásteho platu“. To je to, čo ľudia nazývajú výročné ocenenie, ktoré je jedným z motivačných nástrojov v mnohých domácich podnikoch. Tento druh bonusu je možné nazbierať v programe ZUP 3.1.

Program „1C: Manažment miezd a zamestnancov, verzia 3“ umožňuje získavanie bonusov za daný rok. Na tento účel je potrebné vykonať určité nastavenia a potom zvoliť spôsob účtovania a postup platby.

Počiatočné nastavenie

Aby bolo možné nakonfigurovať program ZUP 3.1 na výpočet bonusu podľa výsledkov roka, mali by sa vykonať nasledujúce manipulácie:

- Najprv musíte prejsť na stránku „Počiatočné nastavenie programu“;

- mali by ste kliknúť na tlačidlo „Použiť nastavenia“ (v okne „Poplatky“ sa zobrazia dva typy výpočtu poistného);

- musíte použiť tlačidlo „Ročný bonus“;

- je potrebné umiestniť značku oproti riadku „Časovo rozlíšený ročný bonus“.

Akruálna metóda

Z troch možností výpočtu poistného (ako percento z príjmu, pevná suma alebo oboje) je potrebné vybrať požadovanú.

Prvý spôsob:

- na stránke „Počiatočné nastavenie programu“ sa vedľa riadku „Použijeme prvú metódu - získanie percenta zárobkov“ začiarkavacie políčko;

- potom sa zobrazí okno „Prémia za rok (v percentách) (Časové rozlíšenie)“;

- v stĺpci „Výpočet a ukazovatele“ by mal byť znak oproti riadku „Výsledok je vypočítaný“;

- v stĺpci „Vzorec“ je uvedený matematický výpočet, ktorý umožňuje definíciu tohto ukazovateľa ako súčinu výpočtovej základne pomerom percenta poistného k číslu „100“.

Druhý spôsob:

- v položke „Počiatočné nastavenie programu“ je nastavená „Používame druhú metódu - pripočítanie konkrétnych súm v rubľoch“;

- v okne „Prémia za rok (suma) (Časové rozlíšenie)“ v stĺpci „Výpočet a ukazovatele“ by sa malo uviesť „Výsledok sa zadáva pevnou sumou.“

Tretí spôsob:

- v položke „Počiatočné nastavenie programu“ je nastavená hodnota „Používame obidve metódy výpočtu ročnej prémie“;

- K dispozícii sú oba typy poplatkov.

Postup platby

Po určení spôsobu časového rozlíšenia kliknite na tlačidlo „Ďalej“, čím sa vyberie postup platby. Existujú tiež tri z nich.

Výpočet bonusu sa vykonáva rozhodnutím manažmentu pri konečnom výpočte mzdy. Táto možnosť zahŕňa výber výšky alebo percenta prémií za rok pre každého jednotlivého zamestnanca. V takom prípade sa musia vykonať nasledujúce manipulácie:

- v stĺpci „Časové rozlíšenie je splnené“ je nastavené na „Iba ak je vložená hodnota ukazovateľa“;

- na základe vopred zvolenej metódy časového rozlíšenia v dokumentoch „Zadanie ročného bonusu“ alebo „Zadanie ročného bonusu s úrokmi“ sa stanovuje výška bonusového poplatku;

- v dokumente „Mzdy a príspevky“ sa vykonáva registrácia ročného bonusu.

Časové rozlíšenie bonusu sa vykonáva počas obdobia medzi vysporiadaním (oddelene od platu):

- stĺpec „Prebieha prírastok“ sa vyplňuje „Podľa osobitného dokumentu“;

- registrácia prírastku ročného bonusu sa uskutoční v dokumente „Cena“.

Bonus sa počíta za jeden mesiac spolu s platom (poskytuje ročný prírastok v určitom mesiaci):

- „Druh časového rozlíšenia“ - „Výška prémie sa vopred určuje pomocou osobných dokladov“;

- stĺpec „Časové rozlíšenie je splnené“ - „V uvedených mesiacoch“;

- Registrácia ročného bonusu sa uskutoční v dokumente „Výpočet platov a príspevkov“.